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Q&A
  • 公司為員工提供了哪些福利?
    公司為員工提供完善的福利保障體系,包括國家規定的"五險一金"、補充醫療保險及意外保險,法定假日,公司提供的帶薪休假、員工餐補、員工宿舍、定期體檢、教育資助等。
  • 公司戶口政策?
    公司根據應聘職位所在地政府的戶口政策,全力協助員工辦理當地的落戶工作。對于工作地在北京的應屆生,公司將為符合國家人力資源與社會保障部規定的部分優秀畢業生盡可能解決北京市戶口。此外,公司有資質協助為北京戶籍員工解決其配偶的落戶問題,具體辦理參照北京市人事局當年落戶政策。
  • 公司的培訓機會多嗎?
    公司鼓勵員工不斷的學習及發展,緊密圍繞公司戰略發展及總體工作部署要求,立足崗位勝任能力要求與員工職業發展需求,公司已形成以“三大訓練營(TOP訓練營、業務精英訓練營、新員工訓練營)+大唐公開課(蒲公英內訓講師培養、崗位專業培訓、通用技能訓練、專業技術論壇)+在職學歷教育(教育資助)”為主體,“分層級、創品牌、系統化、全覆蓋”的人才培養體系。特別針對新員工及應屆生有入職培訓和入職導師指導,以使學生盡快適應和融入職場角色。
  • 應聘學生怎樣投遞簡歷?
    建議學生到現場參加大唐電信的校園宣講會,現場投遞簡歷并填寫《應聘申請表》(須注明應聘單位、應聘崗位及應聘工作地點)如參加宣講會有困難的學生,可將簡歷發送至郵箱中:resume@datang.com,并在郵件標題中注明應聘單位、應聘崗位及應聘工作地點。
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